PAGEVIEWERS

விரைவில் நல்ல செய்தி நமக்கு நீதிமன்றம் மூலம் கிடைக்க உள்ளது ...பிப்ரவரி ஒன்றில் சென்னை நோக்கி....வாரீர் !

விரைவில் நமது ஊதியம் 9300 + 4200 என மாற்றம் செய்திட கோரி அரசு கடிதம் .60473 (CMPC) 2014-1 / DATE.10.12.2014; மறு ஆய்வு செய்திட கோரி நீதிமன்றத்தில்வழக்கு தாக்கல் செய்யப்பட்டு உள்ளது . மேற்படி வழக்கு விசாரணை மூலம் நமக்கு நீதி கிடைக்க விரைவில் ஓய்வு பெற்ற நீதிபதி அவர்கள் மூலம் விசாரணை செய்திட ஆணை பெறப்பட
உள்ளது  ..அன்பானவர்களே நீங்கள் போராட்டத்தில் கலந்து கொண்டு நமது சங்க நடவடிக்கைக்கு அங்கிகாரமும் அரசுக்கு நமது பாதிப்பை எடுத்து கூறிட சாக்கு போக்கு கூறிடாமல்  பெருவாரியாக கலந்து கொண்டு சிறப்பிக்க டாட்டா மாநில அமைப்புஅழைக்கிறது .. 

இடைநிலை ஆசிரியர்கள் ஊதிய முரண்பாடு ஊதிய குழு குறைபாடுகளை - LETTER NO.60473 (CMPC) 2014-1 / DATE.10.12.2014; மறு ஆய்வு செய்திட வேண்டுதல்

மறுஆய்வு செய்வதற்கு கீழ்கண்ட ஆவணங்களை மிகுந்த சிரமங்களுக்கு இடையே collect செய்து COMMITTEE CHAIRMAN HONORABLE JUDGE A.S. VENLATACHALAMOORTHY அவர்களிடம் தாக்கல் செய்துள்ளோம் .... இவர்
Pay Grievance Redressal Committeeயின் Chairman ஆவார்
இவருக்கு அனுப்பப்பட்ட 23 ஆவணங்கள் என்ன? என்ன?
1) அரசாணை எண்.234 நிதித்துறை நாள்.01.06.2009.
2) அரசாணை எண்.23 நிதித்துறை நாள்.12.01.2011.
3) தமிழ்நாடு மாநில ஆட்சி மொழி சட்டம் 1956.
4) அரசாணை எண்.305 (பள்ளி கல்வி 1) துறை நாள் 15.12.2000.
5) இந்திய அரசியல் அமைப்பு சட்ட பிரிவு. 14 & 16.
6) அரசாணை எண்.447 / கல்வி, அறிவியல் மற்றும் தொழில் நுட்பம் துறை நாள்.16.07.1996.
7) National Policy on Education (NPE) Report 1986.
8) NPE-Modification-Jan 1992.
9) ஐந்தாம் ஊதிய குழு (1989) திரு.G.ராமானுஜம், சென்னை உயர்நீதிமன்ற நீதிபதி  அவர்களின் அறிக்கை பக்கம் 139-156 மற்றும் Chapter 3 Point No.27.
10) தமிழ்நாடு அரசு தேர்வுகள் இயக்குனரின் ..எண்.302247 / C3 / 2014 நாள். 7 / 2014...
..இன்னும் பல...
இது போன்ற 23 ஆவணங்கள் தயார் செய்து நாங்கள் எங்கள் வேலையை தொடர்ந்து கொண்டு இருக்கிறோம்.....
நீங்கள் ????
இடைநிலை ஆசிரியர்கள் அனைவரும் சஙக பாகுபாடு இன்றி.....
.
நாம் எல்லோரும் ஓர் இனம்
என்றெண்ணி அனைவரும் திரண்டு
வருக...பிப்ரவரி ஒன்றில் 
சென்னை நோக்கி....வாரீர் !  
 சென்னை நோக்கி....வாரீர் !
சென்னை  நோக்கி....வாரீர் !

No comments:

Post a Comment